О гордости. Об отношении к людям

4 июля 2018 г.

Этот образ хочется поддерживать, потому что он тебе даёт ощущение, что ты теперь умная стала. 

Но на самом деле это делает тебя глупее, чем ты была. 

Умный, разумный человек – это человек тонкий, который удовлетворяется какими-то тонкими вещами, например, 4-м измерением, находит в этом удовлетворение, добротой. То есть, он находит для себя удовлетворение в каких-то высокочастотных проявлениях. 

А глупый человек более примитивен. Такие тонкие вещи он не ценит, не чувствует и не умеет находить в них удовлетворённость. Поэтому он ищет удовлетворённость в глупых и примитивных вещах – таких, как «значимость», власть, стремление это показать, продемонстрировать свои возможности на своей должности. 

Сложно придумать что-то более примитивное, чем показывать свои возможности, которые даёт тебе должность. Это совсем надо быть тупым и дебилом, чтобы хвастаться своей должностью, искать удовлетворение от должности. Потому что больше нечем похвастаться. И только должностью осталось похвастаться. 

Кто-то находит удовлетворение от искусства, от музыки, от живописи, от природы, от общения с людьми, от понимания, от близости, от медитации. А кто-то от должности. Чувствуешь разницу? 

Ни от чего вышеперечисленного он не может получать удовлетворение, ему не хватает развитости, глубины, ума. Поэтому он от должности ищет удовлетворение или от уровня зарплаты. 

По мере того, как ты к этому начнёшь относиться критически, начнёшь это всё понимать – какой это бред и идиотизм, это начнёт меняться. 

Я тебя призываю к тому, чтобы ты о себе не думала, что ты умная, раз у тебя должность и ты выглядишь умной. Наоборот. Ты должна это понимать. 

Ты же видела таких людей. Как тебе кажется – это катастрофа – то, что они такие? 

Ты видела меня, как я общаюсь с людьми? Ты видела их, как они общаются с людьми? Видишь масштаб разницы?

Знай, что то, какими ты видишь большинство людей со стороны, как они общаются с другими людьми, их высокомерие – знай, что это ты, что ты видишь себя. 

Знай, какое у других людей отношение к тебе.

Если у тебя к высокомерным людям такое отношение. Не только ведь ты негативно относишься к высокомерным людям. Очень многие люди негативно относятся к высокомерным людям. Все эти же люди точно так же и к тебе относятся. Ты вызываешь к себе очень негативное отношение у всех адекватных людей. 

Чувствительные люди это чувствуют особенно остро. 

Смотри на себя со стороны и осознавай, проникайся: я такая.

И соотноси свои чувства, свои субъективные ощущения от недоброты и гордыни с тем, как это выглядит в других людях, когда ты видишь такие проявления в других людях. Осознавай, что ты выглядишь в эти моменты так же. 

А когда ты в добром состоянии, мягком, живом, искреннем, смотри на меня и соотноси своё доброе состояние со мной – что это так выглядит. И запоминай. 

Старайся запомнить ощущения от одного состояния и ощущения от другого состояния. Тогда эти ощущения не будут смутными. 

Требуй от себя того, чтобы всё время быть в таком состоянии – светлом, лёгком, радостном, добром, чувствовать жизненность

Если ты не в нём – значит, это не то. 

Ты можешь даже не особо напрягаться по поводу того, какое у тебя состояние, если ты не в таком состоянии, в котором нужно быть. В видах г. необязательно разбираться. Если это не жизненность, не доброта, не радость – то не имеет значения, какой это из видов г.

Настраивайся перед работой и поддерживай это состояние в течение всей работы, да и вообще всё время – что любой человек, с которым ты разговариваешь, по работе или не по работе, - что он делает тебе одолжение, что он позволяет тебе с ним разговаривать. 

Представь себе, что ты на необитаемом острове и ты не имеешь возможности поговорить ни с одним человеком очень долгое время. Ты там много лет прожила, потом тебя спасли, и ты видишь людей. Ты очень хотела пообщаться с людьми, но у тебя не было такой возможности. А теперь эта возможность появилась. 

Просто почувствуй, что ты нуждаешься в общении. У нас есть такая потребность

Почувствуй, что тебе будет очень тяжело и плохо, если ты не сможешь ни с кем общаться, если тебя изолируют за какие-то провинности

Ощути ценность в общении с людьми, ценность того, что у тебя есть такая возможность – общаться с кем-то

Осознай, что настоящее общение – это не просто разговоры, а это именно доброе общение. Только такое общение можно назвать полноценным общением. И что люди не заслуживают какого-то другого общения. Ты не имеешь права общаться с людьми по-другому, кроме как с добротой. Ощути это. 

Это было бы справедливо. 

Ты нуждаешься в общении, человек тебе предоставляет такую возможность, он к тебе подходит или звонит, задаёт тебе вопросы. Ты должна очень бережно относиться к общению, к людям

Они тебе доверяют, открываются для общения. А ты им отвечаешь за это чем? Плюёшь им в душу? Ходишь в грязных сапогах по их душам? 

Осознай, что это несправедливо. 

Настраивайся так относиться к человеку – надо человека ценить. Что тебе представилась возможность с ним пообщаться. Что это право не просто так даётся. Что это не что-то само собой разумеющееся. Ты должна очень бережно относиться к этому. Как к драгоценности. 

Каждый человек – это священное существо

По сравнению с самим фактом общения любые темы общения не имеют вообще никакого значения. На работе ты общаешься, на улице, ты начальник, они начальники… Это всё не имеет значения по сравнению с тем, что ты общаешься с живым существом, священным существом. Которому ты должна быть благодарна за то, что он тебе даёт возможность с ним пообщаться. 

Попробуй это почувствовать. 

Если ты будешь об этом размышлять, читать, то потихоньку ты будешь этим пропитываться этим пониманием. 

Точно так же нужно относиться к цветкам, к деревьям, к природе – ко всему. Это всё – священно. И люди в том числе. Они не хуже, чем цветок. 

Попытайся это ощущать. 

Когда ты будешь это ощущать, ты уже не сможешь с людьми разговаривать, как такой тупой начальник. 

Тебе просто не хватает этого ощущения. 

Учись это чувствовать. 

Если ты в настоящем моменте, без мыслей смотришь на человека, то тогда легче это почувствовать. А потом уже можно это чувствовать во время мыслей. 

И ещё нужно понять, что должность, пересаживание с одного места на другое не имеет никакого значения относительно жизненности людей и их священности. 

Образы себя – это ярлыки. Они не имеют никакого значения. Это просто как роли в игре в детском саду. Эти ярлычки можно менять местами, перевешивать: сначала ты начальник, я подчинённый, потом наоборот. 

Но мы были людьми и мы остаёмся людьми, на ком бы какой ярлычок не висел

Ты должна понимать условность этих ярлычков и базовую ценность того, что мы – люди. Всегда были людьми и всегда людьми остаёмся

Мы равны. Были равны, остаётесь равны и будете равны, какие бы ярлычки бы на кого бы не нацепляли. 

Поэтому не надо из себя ничего корчить, если на тебя нацепили какой-то очередной ярлычок. 

А если ты замечаешь, что начинаешь корчить – понимай, что это безнравственно. Ты не имеешь на это право. И никто не имеет на это право. А те, кто это делают – они поступают безнравственно. Не уподобляйся тем, кто поступает безнравственно. 

***

8 июля 2018 г.

Большой плюс в том, что ты осознаёшь эти проявления недоброты в себе, отождествления со «значимостью». Потому что может быть то же самое, но без осознавания. Раньше так и было – было всё то же самое, только ты это не осознавала. 

Теперь эти твои качества вылезли наружу и теперь уже с ними можно работать. Раньше с ними сложно было работать, потому что ты их не осознавала. Надо с этим работать – тогда будет мягкость. Ты ещё мало с этим работала. А почему ты с этим мало работала – потому что ты думала, что с этим всё нормально. 

Первое, что тебе сейчас нужно в таких ситуациях, когда у тебя проявляется гордыня, недоброта – это покаяние. Но оно возникает автоматически, когда ты это всё осознаёшь. То есть, нужно просто это осознавать. 

В покаянии уже есть зерно высокочастотного состояния. Оно даёт такую мотивацию – относиться к людям лучше. А это значит, что ты уже меньше зацикливаешься на себе. Ты уже начинаешь больше думать о людях. 

Вот что такое гордыня и жёсткость – когда ты на себе зациклена. 

А покаяние означает, что ты перестаёшь так сильно на себе зацикливаться. Ты уже переживаешь за других людей, переживаешь, как ты к ним несправедливо относишься. 

Почаще размышляй о том, что то, что ты там сидишь на этой должности – это никак тебя не характеризует как человека, что ты лучше других. 

Если на свинью надеть золотую цепь с орденами, она от этого не станет чем-то другим. Кем ты была, тем ты и осталась. 

Это надо постоянно помнить и об этом размышлять. 

Почему, когда ты была на меньшей должности, ты к людям относилась как к равным, а сейчас ты перестала относиться к ним как к равным? Это неправильно.

Ты должна об этом размышлять

Люди остались теми же, ты осталась той же. Что изменилось? Ничего не изменилось. 

Это как просто одежду поменять. До этого ты ходила в одной одежде, а теперь ты ходишь в другой одежде. И почему надо при этом к людям по-другому относиться? 

Это неправильно.

И это очень некрасиво. 

Красиво – это когда ты к людям относишься всегда одинаково, как к равным всегда

Побольше об этом обо всём размышляй, побольше это всё осознавай, сожалей. И это будет делать свою трансформирующую работу. 

Тебе надо обесценить то, что у тебя какая-то другая должность

У этого есть только одно преимущество – то, что больше зарплата, и она более стабильная. Других преимуществ у этого нету. 

У меня возникло сегодня осознавание: ты понимаешь, куда ты вообще попала? И чем ты тут занимаешься? Тебе нужно выполнять работу. Ты служишь этой компании. И в этом смысл того, что ты на этой должности. Я просто винтик в этом механизме. Все мы тут винтики в этом механизме. 

Ещё подумай о том, как к тебе относятся простые люди, простые сотрудники. Они тобой восхищаются? Они думают, что ты какая-то более великая? Конечно, нет. Они просто подходят задать какой-то вопрос. 

Как полицейский на улице – он всех контролирует, но это же не значит, что он более «значимый», чем все остальные. И ты этого полицейского будешь оценивать по степени его доброты. То есть, он тебе нравится настолько, насколько в нём доброта присутствует. И не нравится настолько, насколько у него нет доброты. 

И вот так к тебе относятся все люди, которые есть на работе. 

Если тебе это интересно – чтобы к тебе хорошо относились, ты должна это понимать – что это единственное качество, которое интересует людей, это твоя доброта. Просто думай об этом почаще. Не забывай об этом.

Всё, что тебе мешает проявлять доброту к людям – отбрасывай. 

Всех людей надо уважать.

Прежде всего, твоя задача на этой должности – уважать всех людей, независимо от их должности, от их положения, независимо от того, что они делают, кем они работают

Если ты это будешь делать – у тебя никакой гордости не будет, никакого высокомерия. Потому что это несовместимо. 

Гордость, высокомерие – это не блаженное, нерадостное состояние, тебе самой нехорошо в этом состоянии. 

На работе бывает не хватает внимания для осознанности, чтобы всё осознавать, всё замечать. Но это неизбежно. Насколько хватает – настолько хватает. 

***

10 июля 2018 г.

Гордость строится на ложной идее о своей уникальности, на иллюзии. Я такая уникальная, такая незаменимая. 

Ситуация, когда девушка очень гордиться тем, что она пользуется успехом у мужской половины населения – что она настолько красивая, уникальная, что кто-то в неё влюбляется, теряет голову. А она сидит на троне и решает, до кого снизойти, а до кого не снизойти.  

Здесь есть одна ложная иллюзия – иллюзия индивидуальности.  

В реальности происходит совсем не то, что они думают. Если мы увидим, что происходит в реальности, то почва под ногами у гордости исчезнет. 

Сексуальный интерес мужчины к женщине обусловлен биологическими факторами. Когда мужчина интересуется женщиной в сексуальном плане, он не интересуется ею как индивидуальностью. 

Интерес мужчины к женщине как к индивидуальности связан с общими интересами, со способностью понимать, с добротой, чтобы с человеком можно было приятно общаться. 

Люди целенаправленно могут не обращать внимание на эти качества, но они всё равно являются важными для них, в каких-то тестовых ситуациях для них будет важно, понимают их или не понимают, относятся к ним по-доброму или нет. 

Когда два человека ссорятся, один будет предъявлять другому претензии: «ты меня не понимаешь, ты меня не любишь, ты меня не уважаешь», хотя он сам не знает, что такое любовь и уважение, но он хочет этого от другого человека. То есть, в этих качествах, в этих проявлениях всё равно есть потребность. 

Любому человеку этого хочется. 

Девушка ничего не сделала для того, чтобы она была девушкой. Ты сама ничего не сделала для того, чтобы у тебя была такая внешность. 

Внимание к тебе со стороны мужчин на 95% определяется тем, что ты девушка. Всё остальное – это только 5%.

Была бы ты коровой к тебе бы такого внимания не было бы. А то, что ты не корова, а девушка – ты к этому никак не причастна. 

Поэтому, превозноситься над другими людьми из-за того, что ты человек и ты девушка – это абсурдно. 

Но это и является тем фактором, который привлекает к тебе других людей. Прежде всего, то, что ты человек. Была бы ты столбом, к тебе люди бы так не тянулись. 

Потом, то, что ты имеешь определённый возраст на данный момент. Было бы тебе 120 лет, к тебе бы так не тянулись, как если тебе 20-25-30 лет. 

Ты ко всему этому руку не прикладывала. 

Но это именно то, чем и гордятся все эти идиотки. 

То, что к тебе приходит люди как к администратору – это на 95% из-за того, что ты человек. Была бы ты свиньёй, к тебе бы не ходили как к администратору. 

Ты человек, ты можешь говорить, ты можешь слышать. Это – основа. Без этого ты не смогла бы ничему научиться. Не смогла бы работать. То есть, у тебя есть определённая база. И это – 95% от того, что делает тебя привлекательной на работе для других сотрудников. А это не является результатом твоих личностных достижений. 

Но, между тем, гордятся, в основном, этим. Не осознают, что на 95% ты тут вообще не при чём. И гордиться тебе нечем – тебе как личности. 

У людей есть потребность – подойти к тебе, задать тебе вопрос. Но в этом нет твоей заслуги, к тебе как к личности это отношения не имеет. А ты это воспринимаешь как заслугу. 

Это надо глубоко понимать. 

Если глубоко и объёмно посмотреть на реальность, то причём тут вообще ты? 

Есть люди, у них есть потребности, которые не ты в них создала. Это общая природа. Они движет людьми в каком-то направлении естественным образом. И тебя тоже создала природа с такими характеристиками, которые позволяют удовлетворить потребности других людей. И ни в том, ни в другом ты как индивидуальность не принимала участия. Ты можешь только наблюдать, что так происходит. Но считать это своим достижением – невозможно, если ты в своём уме. 

Об этом очень полезно думать, размышлять. Чтобы привыкнуть к пониманию этой ситуации. 

И тогда у тебя возникает более реальное понимание, а где именно твоё участие в этом всём. 

И тогда это понимание становится адекватным. И тогда гордость не возникнет. 

То, что ты реально можешь привнести в свою привлекательность – это только 5% - одежда, причёска. Многие вещи ты просто не можешь исправить, а если и можешь, то для этого нужны очень большие усилия, например, чтобы исправить вес. 

А люди думают как раз, что все эти 95%, которые на самом деле заложены природой, – это полностью их заслуга. И гордятся этим. 

«Я такая стройная, потому что я слежу за собой». На самом деле, это просто организм позволяет быть в такой физической форме. Более полные люди часто не меньше следят за собой, просто у них не получается, организм не позволяет. 

Ты на работе находишься на такой должности, потому что у тебя есть определённые знания. А как эти знания возникли? Кто тебя учил говорить, читать, писать? Ты сама изобрела алфавит, сама изобрела язык? Или тебя всему этому учили?

И какое тогда твоё участие во всём этом? Какой процент твоего участия в этом? 

Надо было родиться с сильным отставанием в интеллекте, чтобы не научиться говорить, читать, писать. Но то, что я родилась с нормальным интеллектом, со способностью к обучению – это тоже не моя заслуга. Это Бог так распорядился. 

Получается, что моего участия в этом вообще никакого нет.

Дети в определённом периоде активно начинают учиться говорить, читать, писать – это заложено природой, это происходит очень быстро, очень легко. Взрослые их учат, но и природа способствует этому. 

Участие в этом других людей – 99,99%. Ты прикладывала усилия. Но если бы ты прикладывала усилия, а тебя бы не учили, то ты бы и не научилась. 

Так что, можно сказать, что на этой должности не ты сидишь. А тут сидят все те люди, которые тебя учили. И Бог, который создал тебя нормальным человеком, без проблем с интеллектом, или не столбом или камнем.  

И процент их участия в этом намного больше, чем процент твоего участия. 

Почему люди к тебе идут на работе.

Люди к тебе идут, потому что кушать хочется, потому что есть потребность в безопасности – нужно платить за квартиру, одеваться и т.д. У людей есть разные потребности. 

Эти потребности в людях ты создала? 

А какое тогда ты имеешь отношение к тому, что к тебе идут люди? 

Мышление – это когда ты всё это охватываешь. 

Когда к тебе идёт сотрудник по работе, ты понимаешь, почему он к тебе идёт – потому что за ним стоит огромная энергия разных потребностей, которых ты не создавала, ты к этому вообще отношения не имеешь. 

У тебя у самой такие же потребности, поэтому ты ходишь на работу, поэтому ты и сидишь на этом стуле. У вас одна и та же ситуация с этим человеком. Вы братья в этом смысле. Это самое основное, что вас привело на эту работу, тебя на одну должность, а его на другую. 

А ты думаешь, что вы отличаетесь. 

У тебя гордость создаёт такую иллюзию, что вы отличаетесь

А если посмотреть на реальность, то вы вообще не отличаетесь. Вами движет одно и то же, одни и те же потребности. И если ты это понимаешь, у тебя возникает понимание этого человека и доброта к нему. Вас объединяет намного большее, чем то, что вас отличает. На фоне того, что вас объединяет, можно сказать, что отличий вообще нет

Если об этом думать и если об этом помнить, то ни о какой гордости и речи быть не может

Должно быть понимание и доброта по отношению к людям. И очень глубокое спокойствие по поводу себя. Без гордости, тщеславия и прочей ерунды. Которая возникает только от глупости. От того, что ты думать не привыкла. 

В следующий раз, когда почувствуешь гордость, скажи себе: я чувствую эту гордость только из-за своей собственной глупости. А этим гордиться вдвойне глупо будет. 

Я сейчас чувствую гордость, потому что я дура. Других причин у этого нет

Так себе можешь говорить каждый раз. Пока у тебя не перестанут возникать гордость и тщеславие. 

Нормальный, адекватный человек будет с пониманием, уважением и добротой относиться ко всем людям, как к равным

Гордость – это такой уровень глупости, при которой человек не понимает некоторых вещей. 

Как ребёнок в магазине с родителями, требующий, чтобы ему купили все игрушки, и закатывающий истерику, когда ему отказывают. И никакие доводы не помогают. Это просто глупость, непонимание реальности.

Гордость – это тоже точно такая же глупость. Это ситуации одного порядка. 

Просто ребёнок одних очевидных вещей не понимает, а гордый человек не понимает других очевидных вещей. 

Ещё очень важно понимать, что у тебя есть эта работа и есть эта должность только потому, что есть эти сотрудники, у которых должность меньше, чем у тебя, но которые выполняют всю основную тяжёлую работу, за счёт которых вся ваша организация существует. 

И над кем ты там гордишься? И какое ты имеешь основание гордиться над кем-то? 

Это работяги, которые выполняют тяжелую работу, получают денег за это меньше. Работа нестабильная. Ты знаешь, какая она тяжелая. 

И какое право ты имеешь гордиться? 

К этим людям надо относиться с благодарностью. Потому что только благодаря им у тебя есть возможность здесь работать. 

Если они в один день не придут, то что вы будете делать? Сами сядете и будете обзванивать людей? 

Об этом тоже надо думать, помнить и понимать это. 

Если ты будешь всё это понимать, какая у тебя будет гордость? Никакой. 

Когда ты видишь дворника на улице, ты подумай: тебе вообще нравится, когда на улицах чисто? Или тебе всё равно, когда всё завалено горами мусора? 

Когда ты видишь на улице какого-то человека, просто подумай, что, возможно, он делает что-то такое, благодаря чему нам комфортно жить. У нас есть хлеб в магазине, вода в кране, крыши не текут, хорошие дороги, работает транспорт и т.д.

То, что ты сидишь на этом стуле – ты маленькая песчинка. Ты участвуешь в жизни вот этого целого большого общества. Ты, конечно, тоже вносишь свой вклад. Но относись с уважением к труду всех других людей, не важно, на какой должности они находятся. Это вообще не имеет никакого значения

Без труда одного человека на какой-то «маленькой» должности всё остальное развалится, не сможет существовать. 

Не важна должность. Важен труд каждого отдельного человека

Это надо понимать и уважать, и за это надо благодарить

Поэтому ты и чувствуешь, что гордость – это мерзкое состояние – что оно неблагодарное и неправильное. 

Поэтому, на каком бы стуле ты не сидела – ты неправильный человек, потому что ты неблагодарна, потому что ты не уважаешь тех, кого надо благодарить, кого справедливо уважать. 

Гордость – несправедлива. Поэтому она неправильна. 

Это нечестно. 

Если бы тебя не было, другой бы человек занимался этой организационной деятельностью. Не думай, что ты незаменима. 

Сиди, благодари всех и выполняй свою работу. Ты всего лишь вносишь свой маленький вклад в общее дело, не более того. 

Гордость – это следствие преувеличения своего участия в какой-то деятельности. И преуменьшение участия других в этой же деятельности. 

Гордость – это бессовестность. 

Радуйся, что ты можешь кому-то помочь, – это адекватное отношение к ситуации. Участвуешь в этом.

Но, в то же время, с благодарностью относишься ко всем участникам этого общего дела, этого процесса. 

Вот в таком состоянии и надо жить. И, в том числе, находиться на работе. 

Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.